Dịch vụ tư vấn nhân sự
Các giải pháp, kinh nghiệm được đúc kết từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Cùng doanh nghiệp giải quyết những vướng mắc, khó khăn riêng; thu hút và phát huy tối đa hiệu quả của nhân tài.
Mỗi doanh nghiệp đều có những vướng mắc, khó khăn riêng trong công tác quản lý nhân sự. Và nhiệm vụ của Metalentviet là đưa ra những giải pháp tốt nhất với chi phí thấp nhất để giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề.
I. Tư vấn nhân sự bao gồm:
1. Tham mưu chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Hoạt động chuyên sâu về nhân sự nên những cải tiến chính sách, xu hướng phát triển nhân lực chúng tôi nắm rõ hơn các doanh nghiệp thiên về hoạt động sản xuất kinh doanh. Nhờ vậy, chúng tôi tham mưu rất hiệu quả về:
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Cải tiến cơ cấu quản lý nhân sự.
- Chiến lược phát triển nhân sự trong dài hạn (tuyển dụng, đào tạo, đề bạt…)…
2. Xây dựng cơ chế lương thưởng và phúc lợi
- Phân tích chính sách hiện tại.
- Cập nhật chính sách của nhà nước, của đối thủ cạnh tranh và xu hướng nội bộ ngành.
- Đưa ra những cải tiến chính sách phù hợp.
- Triển khai hoặc hướng dẫn doanh nghiệp triển khai chính sách lương thưởng và phúc lợi tốt nhất.
- Cam kết một cơ chế lương thưởng, phúc lợi dung hòa tốt nhất lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.
3. Cải tiến quy cách quản lý nhân sự
Phổ biến nhất chính là quy trình vận hành trong công tác quản lý nhân sự. Rất nhiều doanh nghiệp vẫn đang đối mặt với tình trạng quản lý thiếu trình tự đồng nhất, thiếu khoa học khiến cho hoạt động quản lý nhân sự mất nhiều thời gian, công sức và chi phí mà hiệu quả vẫn thấp.
Dịch vụ tư vấn nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp tìm thấy giải pháp tiên tiến nhất từ những công nghệ quản lý nhân sự hiện đại, giảm thiểu tối đa mọi nguồn lực tham gia mà vẫn đạt kết quả như kỳ vọng.
4. Hoàn thiện chức năng nhân sự
Các chức năng nhân sự chú trọng các hoạt động liên quan bộ máy nhân sự toàn hệ thống. Dịch vụ tư vấn này được các công ty quy mô lớn, sở hữu nhiều chi nhánh với đội ngũ nhân sự trải rộng khắp trong và ngoài nước rất ưa chuộng.
Thông qua kinh nghiệm thực tế với nhiều bài học sâu sắc, công ty dịch vụ sẽ đưa ra những lời khuyên hiệu quả cho việc phát triển, cơ cấu sắp xếp nhân sự, thuyên chuyển định kỳ, áp dụng công nghệ vào hệ thống quản lý… nhằm thúc đẩy quy trình vận hành tối ưu.
5. Quản lý nhân tài
Làm thế nào để tuyển dụng, giữ chân và phát triển nhân tài hiệu quả với chi phí thấp nhất luôn là mục tiêu của công tác nhân sự tại tất cả các doanh nghiệp. Bởi lẽ, nhân tài chính là tài sản vô giá của doanh nghiệp.
Bản thân doanh nghiệp sẵn sàng bỏ chi phí, thời gian ra để đào tạo, phát triển một nhân viên tiềm năng thành một nhân tài chủ chốt của tổ chức. Nhưng vấn đề là liệu nhân tài đó có rời bỏ doanh nghiệp sau khi được đào tạo hay không. Nỗi lo này sẽ được dịch vụ tư vấn nhân sự giải tỏa giúp doanh nghiệp.
6. Phân tích lên kế hoạch đào tạo
Mỗi vị trí công việc, mỗi cá nhân người lao động sẽ sở hữu những tố chất và yêu cầu phát triển khác nhau. Thông thường doanh nghiệp sẽ tổ chức đào tạo, huấn luyện theo nhóm vị trí công việc. Điều này chỉ có thể mang lại hiệu quả ở mức trung bình. Để khai thác tối đa năng lượng làm việc của nhân viên, doanh nghiệp cần chú trọng thêm năng lực vượt trội ở từng cá nhân. Dịch vụ tư vấn nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp tiến hành bài khảo sát và phân tích từng nhóm đối tượng, cùng giáo trình đào tạo mang lại kết quả cao nhất.
II. Lợi ích dịch vụ tư vấn nhân sự mang đến cho doanh nghiệp:
So với việc tự doanh nghiệp loay hoay tìm hướng giải quyết thì lựa chọn dịch vụ tư vấn nhân sự từ những công ty chuyên nghiệp luôn mang đến nhiều lợi ích vượt trội cho tổ chức
1. Sở hữu ngay chuyên viên giỏi
Công ty dịch vụ sở hữu sẵn đội ngũ chuyên viên tư vấn nhân sự giỏi cho từng khía cạnh công việc. Nhờ vậy, ngay lập tức, doanh nghiệp sẽ sở hữu ngay những kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng quản lý nhân sự chất lượng.
2. Tối ưu quyền lợi trong quản lý nhân sự
Bằng sự nghiên cứu chuyên sâu, công ty dịch vụ có thể mang đến những quyền lợi bổ sung cho doanh nghiệp và nhân viên, điều mà trước đây doanh nghiệp chưa phát hiện ra do chưa nghiên cứu luật cặn kẽ.
3. Tiếp cận công nghệ quản lý tiên tiến
Những công nghệ quản lý nhân sự tiên tiến rất nhiều, doanh nghiệp không có đủ tài chính và thời gian để thử nghiệm và sàng lọc công nghệ phù hợp. Thông qua công ty dịch vụ tư vấn nhân sự, doanh nghiệp ngay lập tức xác định được công nghệ phù hợp, đồng thời được hướng dẫn áp dụng chi tiết.
4. Tiết kiệm thời gian, công sức, chi phí trong kiện toàn bộ máy nhân sự
Dịch vụ tư vấn nhân sự giúp xác định nhân sự phù hợp cho từng vị trí trong thời gian nhanh nhất, giúp cho quy trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp sớm đi vào chuẩn mực mà không lo bị xáo trộn trong quá trình cải tiến.
Lựa chọn dịch vụ tư vấn nhân sự mang đến sự an tâm cho mọi loại hình doanh nghiệp trong mục tiêu kiện toàn công tác tổ chức nhân sự. Đây là một trong những xu hướng thời đại được Metalentviet chú trọng cập nhật vì hiệu quả mang lại cho doanh nghiệp có tính chất bền vững lâu dài. Với kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, đội ngũ tư vấn nhân sự của các công ty dịch vụ sẽ giúp doanh nghiệp thoát khỏi nỗi lo lắng khi thiết lập chiến lược phát triển, bắt kịp xu hướng thời đại và đảm bảo tối ưu quyền lợi của cả người lao động và tổ chức sử dụng lao động.
